육아휴직 급여 신청 방법 안내

육아휴직의 활성화로 인해 많은 분들이 육아휴직 급여를 신청하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 모바일을 통해 간단하게 급여를 신청하는 방법을 단계별로 안내해 드리겠습니다. 따라하기만 하면 쉽게 신청할 수 있으니, 처음인 분들도 부담 없이 진행하실 수 있습니다.

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H2 고용보험 사이트 접속

H3 고용보험 사이트 찾아가기

네이버에서 ‘고용보험’을 검색하여 가장 상단에 나오는 고용보험 사이트에 접속합니다.
‘모성보호’ 메뉴에서 ‘육아휴직 급여신청’을 선택합니다.
로그인 화면에서 금융/공동인증서 또는 간편인증 방법으로 로그인합니다.

H3 신청정보 입력하기

주요 안내 사항을 확인한 후 ‘다음’ 버튼을 클릭합니다.
사업주 서류 제출일이 정확한지 확인한 후 성명, 주민번호, 주소, 전화번호를 입력합니다.
자녀의 주민번호와 초등학교 2학년 여부를 선택합니다. 자녀가 초등학교 2학년인 경우 해당 항목에 체크합니다.
출산(예정)일을 확인한 후 ‘다음’ 버튼을 클릭합니다.

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H2 급여 신청기간 선택

H3 신청기간 선택하기

‘신청기간 선택하기’ 버튼을 클릭합니다.
원하는 급여 신청 기간을 선택합니다. 급여 신청은 해당 회차 종료일 이후에 가능하므로 주의해야 합니다.
사업주로부터 급여를 받은 사실과 조기복직, 퇴사 여부를 선택합니다.

H3 계좌번호 입력하기

주 15시간 근로 또는 월 소득 150 이상 여부를 입력합니다.
급여를 받을 은행, 계좌, 예금주를 입력하고 확인합니다. 계좌 정보는 한번 입력해 두면 매달 자동으로 입력됩니다.

H2 배우자 육아휴직 여부 체크

H3 육아휴직 여부 확인

배우자가 육아휴직을 사용했는지 ‘예’ 또는 ‘아니오’에 체크합니다.
한부모 여부와 신청기간 연장 사유 해당 여부를 체크한 후 ‘다음’ 버튼을 클릭합니다.

H3 처리 센터 선택

민원인 또는 사업장 주소지 중 원하는 센터를 선택합니다.
부정수급 안내 사항을 확인하고 체크한 후 ‘다음’ 버튼을 클릭합니다. 센터 선택은 본인의 거주지 관할 또는 사업장 관할 센터 중 선택할 수 있습니다.

H2 구비서류 제출 및 행정정보 동의

H3 구비서류 제출

육아휴직 확인서와 통상임금 증명자료는 사업주가 제출하므로, 개인이 별도로 준비할 필요는 없습니다. 만약 회사에서 제출하지 않았다면, 서류 접수 상태를 먼저 확인하는 것이 좋습니다.

H3 행정정보 동의

행정정보 공동이용 동의 항목에서 ‘동의합니다’를 선택합니다.
개인정보 수집 및 이용 동의서에서 ‘동의’ 또는 ‘비동의’를 선택합니다. 행정정보 관련 항목은 동의해야 관련 서류 준비가 필요 없습니다.

H2 임시저장 및 제출

H3 신청서 임시저장

임시저장을 클릭한 후 팝업에서 확인 버튼을 클릭합니다.
두 번째 팝업에서 ‘제출하시겠습니까’라는 확인까지 눌러야 최종 신청이 완료됩니다. 만약 취소를 누르면 임시저장 상태로 남게 됩니다.

H3 신청 완료 확인

신청이 완료되었다면 민원처리현황에서 신청 내역을 확인할 수 있습니다. 여기서 처리 담당자 성명, 처리상태, 접수일, 처리기한 등을 확인할 수 있습니다.

H2 급여 입금 기한

처리 기간은 평균 14일이며, 토요일 및 공휴일은 제외됩니다. 처리 속도는 센터마다 다르기 때문에 두 개의 센터를 비교해보는 것이 좋습니다. 최근에는 처리 속도가 느려지는 경향이 있어 평균적으로 9~10일 정도 소요됩니다.

이와 같은 방식으로 육아휴직 급여 신청을 진행하시면 됩니다. 초보자 분들에게 유용한 정보가 되었기를 바랍니다. 육아휴직 급여 신청이 원활히 진행되기를 바랍니다.

자주 묻는 질문

질문1: 육아휴직 급여 신청은 언제부터 가능한가요?

신청은 육아휴직 종료 후 1개월이 지난 날부터 가능합니다.

질문2: 급여 신청 시 필요한 서류는 무엇인가요?

주요 서류는 육아휴직 확인서와 통상임금 증명자료가 있지만, 사업주가 제출하므로 개인이 별도로 준비할 필요는 없습니다.

질문3: 급여 입금은 얼마나 걸리나요?

보통 14일 정도 소요되며, 센터에 따라 다를 수 있습니다.

질문4: 신청 후 서류를 추가로 제출할 수 있나요?

네, 신청 후에 서류를 방문, 우편 등으로 제출할 수 있습니다.

질문5: 육아휴직 급여를 받기 위한 조건은 무엇인가요?

주 15시간 이상 근로하거나 월 소득이 150만 원 이상이어야 합니다.

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