2025년 청년도약지원금은 정부가 청년과 중소·중견기업을 지원하기 위한 정책으로, 청년을 정규직으로 채용한 기업에 인센티브를 제공하는 제도입니다. 이 글에서는 청년도약지원금의 주요 내용과 신청 방법, 주의사항 등을 자세히 알아보겠습니다.
청년도약지원금의 개요
청년도약지원금은 정부가 청년층의 고용을 촉진하고 기업의 인력을 안정적으로 확보하기 위해 마련한 정책입니다. 이 제도는 청년이 정규직으로 근무하게 될 경우, 기업과 청년 모두에게 재정적 지원을 제공합니다.
지원 내용
- 기업 지원금: 청년 1인당 최대 720만 원
- 청년 인센티브: 최대 480만 원
2025년부터는 청년 개인에게도 혜택이 확대되어 실질적인 지원이 이루어질 예정입니다.
참여 대상
- 기업 요건: 고용보험 가입자 5인 이상인 우선지원대상기업 또는 중소·중견기업
- 청년 요건: 만 15세에서 34세 사이의 청년 (군필자는 복무 기간만큼 나이 연장 가능)
지원금의 세부 내용
청년도약지원금은 두 가지 유형으로 나누어져 있으며, 각 유형에 따라 지급되는 금액이 다릅니다.
지원금 유형
| 구분 | 기업 지원금 | 청년 인센티브 |
|---|---|---|
| 유형Ⅰ | 청년 1인당 월 최대 60만 원, 1년 최대 720만 원 | 해당 없음 |
| 유형Ⅱ | 동일하게 월 최대 60만 원, 연 최대 720만 원 | 24개월 근무 시 최대 480만 원 지급 |
청년이 18개월 이상 근속할 경우 240만 원, 24개월까지 채우면 총 480만 원을 받을 수 있습니다.
신청 방법
청년도약지원금 신청은 기업과 청년 각각의 절차가 있습니다.
기업 신청 절차
- 고용24 홈페이지 접속
- ‘기업 탭’에서 ‘도약장려금 운영기관’ 검색
- 사업 참여 사전 신청 (채용 전 필수)
- 청년 채용 및 일정 기간 근속 유지
청년 인센티브 지급 절차
청년 본인은 채용 후 근속 조건을 충족하면 신청 또는 확인 절차를 통해 지급받습니다. 신청 시 제출해야 할 서류는 다음과 같습니다:
– 사업자등록증
– 고용보험 가입 확인서
– 채용 계획서
주의사항 및 팁
청년도약지원금을 신청할 때는 다음 사항을 유의해야 합니다.
- 신청 기간을 놓치면 지원금을 받을 수 없습니다.
- 회차별 공고를 반드시 확인하세요.
- 중복 수급은 불가하며, 다른 정부 인건비 지원과 겹칠 경우 제외될 수 있습니다.
- 고용 유지를 철저히 지켜야 하며, 급여 미달, 고용보험 미가입 등 요건 위반 시 환수 대상이 될 수 있습니다.
마무리 요약
청년도약지원금은 기업과 청년 모두에게 제공되는 정부의 고용·경력지원 정책입니다. 청년은 최대 480만 원, 기업은 최대 720만 원의 지원금을 받을 수 있으며, 만 15세에서 34세 사이의 청년이 정규직으로 채용되어 고용보험에 가입해야 합니다. 신청은 채용 전 기업이 사전 신청하는 방식으로 진행됩니다. 중복 수급 및 지원 요건 위반 여부, 신청 기간 등을 꼼꼼히 확인하여 실질적인 혜택을 누리시기 바랍니다.
정확한 정책 내용이나 신청 일정은 고용24 또는 관련 운영기관을 통해 꼭 확인해 주세요. 도움이 되셨기를 바랍니다.
자주 묻는 질문
청년도약지원금은 누구에게 지급되나요?
청년도약지원금은 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업과 청년 개인에게 지급됩니다.
신청은 어떻게 진행하나요?
기업은 고용24 홈페이지에서 사전 신청을 해야 하며, 청년은 근속 조건을 충족한 후 신청 절차를 거쳐야 합니다.
중복 수급이 가능한가요?
아니요, 중복 수급은 불가하며 다른 정부 인건비 지원과 겹치는 경우 제외될 수 있습니다.
청년 인센티브는 어느 정도인가요?
청년은 최대 480만 원의 인센티브를 받을 수 있으며, 24개월 근속 시 지급됩니다.
신청 시 제출해야 하는 서류는 무엇인가요?
사업자등록증, 고용보험 가입 확인서, 채용 계획서 등의 서류를 제출해야 합니다.
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